eSocial: faltam 2 dias para fim do prazo de primeira fase. Saiba o que fazer!

Estamos na ultima semana para o envio dos dados da primeira fase do eSocial que vai até amanhã 31 de agosto.

Sua empresa ja passou pelo processo de implantação?

Até o fim desta ultima semana, mais de 1 milhão de empregadores já cumpriram a obrigação de enviar os dados cadastrais da empresa e suas tabelas. E você faz parte dessa estatística?

Lembrando que O eSocial possui 45 eventos, sendo destes, 6 relacionados a Saúde e Segurança do Trabalho:

• S 1060 – Tabela de ambientes de trabalho
• S 2210 – Comunicação de acidente de trabalho (CAT)
• S 2020 – Monitoramento da saúde do trabalhador
• S 2240 – Condições ambientais do Trabalho
• S 2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial
• S 2230 – Afastamento Temporário

Cada um deste evento possui suas particularidades. Vamos conhecer um pouco de cada um deles? Clique aqui

1) Se eu não enviar no prazo haverá multas e penalidades?

O não cumprimento do envio desses dados dentro do prazo estabelecido pode resultar em multas e penalidades.

Contudo, os órgãos fiscalizadores foram orientados a não aplicarem multas e penalidades, caso a empresa comprovar ter dedicado esforços suficientes para tentar cumprir os prazos.

Não deixe para o último dia, você pode ter um contratempo, o que não lhe deixará você livre de possíveis penalidades.

2) Quem deve enviar as informações até amanhã?

Em regra, todas as empresas que tiveram faturamento inferior a R$ 78 milhões em 2016.

Micros, Pequenas empresas e MEI

Empresas com faturamento anual de até R$ 4,8 milhões e também MEI podem ingressar no eSocial partir do mês de novembro.

OBS1: (essas empresas deverão enviar os dados da primeira, segunda e terceira fase de forma acumulada).

Lembrando que deixando para enviar tudo de forma acumulada, você pode encontrar várias inconsistências, que poderão ser difíceis de resolver dentro do prazo estabelecido.

OBS2: o MEI só é obrigado a se adequar ao eSocial se tiver empregado.

3) O que devo enviar em cada fase?

1.  Fase: Cadastro do empregador e tabelas
2. Fase: Empregados e tudo que venha a acontecer posteriormente, como alterações cadastrais, contratuais, aviso prévio, afastamentos, etc
3. Fase: Envio das folhas de pagamento.
4.  Fase: Substituição da GFIP.
5.  Fase: dados de segurança e saúde do trabalhador.

Deixou para última hora?

Você deixou tudo para ultima hora e não sabe o que fazer? Contacte um dos nosso consultores técnicos! Nós oferecemos a consultoria adequada para sua empresa.

eSocial: Adeque sua empresa e evite multas de até R$ 228 mil