Saúde Mental e Gerenciamento de Riscos no Ambiente de Trabalho
(Profissionais da Saúde Mental)

S2 TREINAMENTOS apresenta um curso exclusivo e atualizado, voltado para profissionais da área de saúde mental que desejam atuar com mais eficácia na promoção do bem-estar psicológico no ambiente corporativo — em total conformidade com a NR-01 atualizada e a nova Lei 14.831/24.

VOCÊ TERÁ ACESSE VITALÍCO AO CURSO

🧠 Objetivo do Curso Saúde Mental no Ambiente de Trabalho

Capacitar psicólogos, terapeutas ocupacionais, assistentes sociais, psiquiatras e demais profissionais da saúde mental a identificar, avaliar e gerenciar fatores psicossociais no ambiente de trabalho, atuando diretamente na prevenção de riscos emocionais e contribuindo para ambientes mais saudáveis, seguros e produtivos.

📌 Por que este curso é essencial?

A nova versão da Norma Regulamentadora 01 (NR-01) exige que empresas incorporem a saúde mental no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Estresse crônico, assédio moral, sobrecarga e burnout agora são reconhecidos como riscos que precisam ser mapeados e tratados.
E mais: a recente Lei 14.831/24 criou o Certificado de Empresa Promotora de Saúde Mental, valorizando organizações que adotam práticas de cuidado emocional.

💡 Este curso vai além da teoria. Ele prepara você para:

• Atuar como agente transformador dentro das empresas;

• Criar estratégias eficazes de intervenção psicossocial;

• Contribuir com laudos e pareceres técnicos;

• Ser referência em saúde mental organizacional, ampliando seu campo de atuação.

👥 Público-Alvo:
Psicólogos, terapeutas ocupacionais, assistentes sociais, psiquiatras, enfermeiros da saúde do trabalhador e demais profissionais da saúde mental que atuam (ou desejam atuar) em contextos organizacionais.

🕒 Carga horária: 40 horas | Modalidade: 100% Online
Com conteúdos atualizados, materiais de apoio e certificado válido em todo território nacional.

🌱 Mais que um curso, uma causa:
Além de atender às exigências legais, essa capacitação contribui para um mundo do trabalho mais humano, empático e saudável.

🎯 Inscreva-se agora e seja protagonista dessa nova era da saúde mental no trabalho.

Módulos do Curso de NR 01 – Saúde Mental no Ambiente de Trabalho

Módulo 1: Introdução à Saúde Mental no Trabalho

1. Conceito de saúde mental no ambiente de trabalho:
   • Definição de saúde mental e bem-estar.
   • Impactos de um ambiente tóxico na produtividade e no clima organizacional.
2. Importância da saúde mental para empresas:
   • Benefícios de promover saúde mental (redução de absenteísmo, aumento da produtividade e retenção de talentos).
   • Prejuízos econômicos e sociais de ambientes inadequados.
3. Panorama legal:
   • Atualização da NR-01: novas obrigações para empresas.
   • Alinhamento com a Lei 14.831/24 e o Certificado de Empresa Promotora de Saúde Mental.

Módulo 2: Entendendo a NR-01 e suas Atualizações

1. O que é a NR-01?
   • História, objetivos e estrutura geral.
   • A NR-01 como base para as demais Normas Regulamentadoras.
2. Atualização de 2025:
   • Inclusão dos fatores psicossociais no gerenciamento de riscos.
   • Exigências documentais: relatórios de gestão de riscos psicossociais.
   • Fiscalização e sanções: multas, embargos e processos civis e criminais.
3. Integração com a CLT e outras legislações:
   • Burnout e transtornos relacionados como doenças ocupacionais.
   • Relação com a LDRT (Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho).

Módulo 3: Fatores de Risco Psicossociais

1. Identificação dos riscos psicossociais:
   • Assédio moral e sexual: definições e exemplos.
   • Sobrecarga de trabalho e prazos irreais.
   • Falta de reconhecimento e insegurança no emprego.
   • Ausência de controle e participação em decisões.
2. Impactos dos fatores de risco na saúde dos trabalhadores:
   • Ansiedade, depressão e burnout.
   • Casos graves: tentativa de suicídio e afastamentos.
3. Ferramentas para avaliação de riscos:
   • Pesquisa de clima organizacional.
   • Escalas de avaliação de estresse ocupacional.
   • Indicadores de saúde mental em relatórios.

Módulo 4: Planejamento e Implementação de Ações Preventivas

1. Elaboração de planos de ação:
   • Como criar estratégias para mitigar riscos psicossociais.
   • Envolvimento da liderança e equipes de RH.
2. Intervenções práticas:
   • Programas de apoio psicológico para colaboradores.
   • Ações educativas sobre saúde mental e qualidade de vida.
   • Estímulo ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
3. Monitoramento e revisão:
   • Frequência de revisões nos programas de gerenciamento.
   • Indicadores para avaliar a eficácia das ações implementadas.

Módulo 5: Construindo um Ambiente Saudável

1. Cultura organizacional positiva:
   • Comunicação aberta e respeitosa.
   • Estímulo ao sentimento de pertencimento.
2. Treinamento e conscientização:
   • Capacitação de líderes para identificar e lidar com sinais de sofrimento mental.
   • Palestras e workshops para colaboradores sobre saúde mental.
3. Certificação e reconhecimento:
   • Requisitos para obter o Certificado de Empresa Promotora de Saúde Mental.
   • Benefícios para a empresa e para o clima organizacional.

Módulo 6: Estudos de Caso e Boas Práticas

1. Exemplos de sucesso:
   • Empresas que implementaram programas eficazes.
   • Relatos de melhoria no ambiente e nos resultados.
2. Discussão em grupo:
   • Análise de cenários fictícios ou reais.
   • Propostas de soluções para casos apresentados.

BONUS EXTRA:

-Ferramenta de Gestão e Redução dos Riscos Psicossociais – NR 01

-Apostila 1: Saúde Mental e Gerenciamento de Riscos no Ambiente de Trabalho

-Plano de Combate ao Burnout

-Apostila 2: Papel dos Profissionais de Saúde Mental na Capacitação dos Colaboradores

-Indicadores Personalizados de Risco Emocional + Painel de Gestão Psicológica Preventiva

-Apostila 3: Interpretação da NR 01 (GRO) para Profissionais da Saúde Mental

-Indicadores Personalizados de Risco Emocional

-Painel de Gestão Psicológica Preventiva

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