CURSO A DISTÂNCIA (EAD), TEM VALIDADE?

No tocante aos cursos profissionalozante, o Ministério da Educação e demais orgãos do governo já reconheceram a finalidade e a importância democráticas dos curso EAD. A grande novidade é que agora esta modalidade esta liberada para uso referêntes as Normas Regulamentadoras do Governo Federal.

A Nota técnica 54-2018 /CGNOR/DSST/SIT chegou para esclarear ao mundo prevencionais, empresas e trabalhadores a viabilidade e importância dos cursos EAD para saúde e segurança do trabalho. Essa mudança vai ajudar milhares de micro e pequenos empresários a realizarem o Treinamento Introdutório de seus funcionários.

FUNDAMENTO LEGAL PARA A EAD

A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9394/1996 –  LDBN) em seu artigo 80 incentiva claramente a modalidade de educação a distância (EAD) quando diz que:

O Poder Público incentivará o desenvolvimento e a veiculação de programas de ensino a distância, em todos os níveis e modalidades de ensino, e de educação continuada.

A Nota técnica 54-2018/ CGNOR/DSST/SIT disciplinou o uso da modalidade de edução a distância (EAD) e semipresencial para todas NRs do ministério do trabalho.

QUAIS AS EXISGENCIAS DA NOTA TÉCNCA 54/2018/CGNOR/DSST/SIT

Todos os requisitos metodológicos a serem seguidos nos cursos 100% EAD e Semipresencial estão claramente definidos na  Nota técnica 54-2018 /CGNOR/DSST/SIT. Veja quais são:

Projeto Pedagógico exigido pela Nota Técnica 54-2018

Todos os cursos EAD devem possuir um projeto pedagógico que garanta a eficácia do treinamento e os objetivos propostos em cada NR. Sempre que a NR exigir treinamento prático o curso deverá ser realizado na modalidade semipresencial. Dessa forma garante-se a realização do treinamento prático.

Duração

A carga horária a ser cumprida conforme estipulada na NR. A exemplo disto podemos citar: O curso básico na NR-10 (Segurança em instalações e Serviços em Eletricidade): Tem na modalidade presencia a carga horária de 40h, logo para modalidade EAD deverá ter igual carga horária.

Local e Horário

A Nota técnica diz: .

“o empregador devera disponibilizar local adequado para a realização do treinamento e que o mesmo deve ser feito no horário normal de trabalho”

Duração do Treinamento

Sobre a modalidade. Todos sabemos que uma grande vantagem da modalidade EAD é garantir ao aluno, além do horário disponível no trabalho, ele também tenha a liberdade de estudar onde e quando quiser.

Interação

A intereção é um importante aspecto a ser ressaltado, pois ao integrar um sistema de ensino EAD, a platafoma encurta a dintância professor-aluno. Essa interação é obtida quando curso é realizado dento de um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Portando antes de contratar um curso EAD questione sobre a existência do AVA

Tecnologias;
As tecnologias adotadas devem ser coerentes com o local onde as pessoas realizarão o curso.

Público Alvo;
A Nota técnica 54-2018 /CGNOR/DSST/SIT sugere que a definição por adoção da modalidade EAD dever considerar as características dos trabalhadores que realizarão o curso. Aqui na S2 Treinamentos nós disponibilizamos um Ambiente Virtual de Aprendizado (AVA) que permite a qualquer aluno que opte ou estaja impossibilidade de fazer um curso presencial faça um curso EAD.

Profissionais

Um ponto importante ao ser observado na escolha de um bom curo EAD é quem são os profissionais envolvidos no planejamento do curso. É preciso que estes profissionais tenham, além da formação específica exigida, também tenham formação para atuarem na modalidade EAD, sendo estes os “tutores”, tão conhecidos por todos aqueles que já realizaram algum curso ou treinamento nessa modalidade.

Conteúdo

Tal como a carga horária, o conteúdo dos cursos EAD devem ser os mesmos dos cursos presencias definidos em cada Norma Regulamentadora.

Sistema de Avaliação

O sistema de avaliação dever contínuo e efetivo de modo a permitir a evolução da aprendizagem do aluno dentro do AVA.

A S2 TREINAMENTOS realiza treinamentos nas modalidades presenciais, Semipresencial e EAD. Solicite um orçamento.