Um local de trabalho seguro é um negócio sólido

A OSHA atualizou recentemente as Diretrizes para Programas de Segurança e Saúde lançadas pela primeira vez há 30 anos, para refletir as mudanças na economia, nos locais de trabalho e nas questões de segurança e saúde em evolução. Seguindo a mesma linha o brasil vem atualizando várias das suas normas de segurança desde da Norma Regulamentadoras NR’s com as NBR´s.

As novas Práticas Recomendadas foram bem recebidas por uma ampla variedade de partes interessadas e são projetadas para serem usadas em uma ampla variedade de ambientes de pequenas e médias empresas. As Práticas Recomendadas apresentam uma abordagem passo a passo para implementar um programa de segurança e saúde, construído em torno de sete elementos principais que constituem um programa de sucesso.

O principal objetivo dos programas de segurança e saúde é prevenir acidentes, doenças e mortes no local de trabalho, bem como o sofrimento e as dificuldades financeiras que esses eventos podem causar aos trabalhadores, suas famílias e empregadores. As práticas recomendadas usam uma abordagem proativa para gerenciar a segurança e a saúde no local de trabalho. As abordagens tradicionais costumam ser reativas – ou seja, os problemas são resolvidos apenas depois que um trabalhador se machuca ou fica doente, uma nova norma ou regulamento é publicado ou uma inspeção externa encontra um problema que deve ser corrigido. Essas práticas recomendadas reconhecem que encontrar e consertar os perigos antes que eles causem ferimentos ou doenças é uma abordagem muito mais eficaz.

A ideia é começar com um programa básico e objetivos simples e crescer a partir daí. Se você se concentrar em atingir metas, monitorar o desempenho e avaliar os resultados, seu local de trabalho pode progredir no caminho para níveis mais elevados de segurança e saúde.

Os empregadores descobrirão que a implementação dessas práticas recomendadas também traz outros benefícios. Os programas de segurança e saúde ajudam as empresas:

• Previna lesões e doenças no local de trabalho
• Melhorar a conformidade com leis e regulamentos
• Reduzir custos, incluindo reduções significativas nos prêmios de compensação dos trabalhadores
• Envolva os trabalhadores
• Aprimore seus objetivos de responsabilidade social
• Aumente a produtividade e aprimore as operações gerais de negócios

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