Qual é a importância de um treinamento in company sobre a segurança do trabalho?

Bom te ver por aqui! Esta é uma pergunta que pode fazer toda a diferença nos resultados esperados quando se investe em um treinamentos. Por isso, Preparamos alguns tópicos que explicam melhor essa questão. Veja abaixo quais são eles!

Padronizar hábitos

Independente do tipo de conhecimento que é gerado por um treinamento, sendo ele necessário para qualquer área da empresa, quando há a busca por esse tipo de apoio, na maioria dos casos, existe uma certa falta de padrão de processos.

É preciso buscar capacitações para tornar o processo algo padrão e inteligente para que todos possam executá-lo da melhor maneira possível.

E quando o assunto é a segurança do trabalho, isso não é diferente, o treinamento ajuda a criar um certo padrão de hábitos, que inclusive são exigidos por lei em algumas realidades empresariais. Na prática,  o Ministério do Trabalho estabelece requisitos mínimos de segurança, que facilitam a padronização dos processos que envolvem algum risco.

Dessa maneira, a estratégia ajuda a garantir a segurança de todos, evitando a propagação de hábitos errados!

Conhecer os seus compromissos e deveres

Um treinamento de segurança do trabalho também ajuda a mostrar para toda a empresa quais são os seus direitos e deveres, tanto para a sua equipe de gestão quanto para os seus colaboradores. Pode parecer pouca coisa, mas isso ajuda a trazer consciência para todos do que precisa ser feito em relação a segurança.

Veja mais em: Treinamentos, Capacitações e Exercícios Simulados – Tabela 29 eSocial

Quando há essa consciência, cria-se um compromisso de todas as partes com a segurança em que haja a ciência de como se deve agir, bem como quais são as consequências caso ocorra alguma negligência nesse sentido.

Conhecer os riscos do ambiente físico

Com um treinamento in company, os colaboradores estarão mais capacitados para atuar em uma emergência, onde ele poderá conhecer todos os recursos e equipamentos disponíveis para sua utilização e principalmente conhecer os riscos físicos da sua realidade.

Afinal, o trabalhador é quem mais conhece as atividades realizadas, durante a rotina da empresa. Então, poderá combinar isso com os aspectos de segurança, sugerindo melhorias, bem como atividades que ajudem na prevenção de acidentes.

Assim, a alta gestão da empresa recebe apoio no controle dos riscos presentes no ambiente de trabalho.

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Aumentar a qualidade de vida no trabalho

Nem precisamos falar aqui que um dos fatores que contribuem para a qualidade de vida no trabalho é a segurança, certo? Por isso, o treinamento proporcionará com que haja um bem-estar empresarial no sentido de deixar os trabalhadores mais seguros para desempenhar a sua função.

Pode não parecer, mas indiretamente isso é um fator que influencia muito na tranquilidade dos colaboradores, pois, saberão que estarão protegidos caso algo de pior acontecer, e entenderão que haverá gente capacitada à disposição, para lidar com qualquer problema.

Desenvolver a cultura da segurança

Outro ponto importante está no desenvolvimento da cultura da segurança no negócio. Visto que hoje, questões culturais são muito valorizadas pelo mercado, pois mostra quais são os valores que a empresa segue, o que acaba direcionando os seus hábitos, trazendo boas práticas de trabalho no dia a dia.

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Saiba que isso é muito mais do que um hábito, é um compromisso com todos, desde os funcionário até os clientes da empresa. Nem precisamos falar que uma empresa que preza por isso é muito bem vista no mercado, certo?

Então, nada melhor do que desenvolver a cultura de que é preciso ter segurança onde se trabalha!

Aumentar o engajamento dos colaboradores

Por fim trazemos aqui que o envolvimento da empresa em treinamentos de segurança mostra o quanto ela está engajada com essa causa, algo que, naturalmente, será transmitidos para os seu colaboradores.

Essa questão acabará influenciando a motivação de cada trabalhador, algo que possui como consequência positiva o aumento do seu engajamento com o negócio.

Concluimos que é fundamental para uma gestão de qualidade a realização dos treinamentos e capacitações, e quando estas são realizadas in company os benefícios são ainda maiores.

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Texto adaptado de: blog previnsa