Não vamos entrar em discussão de gênero ok? Vamos apenas entender como é importante que cada vez mais empresas se conscientizem de como o apoio as mulheres pode fazer a diferença dentro das corporações.
Muito se fala em igualdade de gênero, alguns de maneira extremistas, outros mais razoáveis, mas é o assunto do momento. E como ontem, dia 8 de março foi o dia Internacional da Mulher, resolvemos trazer algumas reflexoes sobre o impacto do empoderamento feminino dentro das empresas.
Vantagens do empoderamento feminino nas empresas:
Resultados positivos
É comum que na medida que haja diversidade surjam diferentes opiniões sobre determinado assuntos. Ou seja, surgem conteúdos resultando em mudança e crescimento e consequentemente, resultados positivos.
Conversar com o público-alvo
Ouvir as mulheres durante o processo criativo e levá-las para propor as ideias e testar junto com os clientes, possibilita que produtos/serviços mais passiveis de aceitação pelo público sejam desenvolvidos. Elas trazem humanização aos projetos.
Aproveitamento de talentos
Dar espaço às mulheres dentro da empresa permite que a organização aproveite todo o talento disponível no mercado, independentemente do gênero do profissional.
Retenção de talentos
Ser uma empresa adepta ao empoderamento feminino gera atração, retenção e engajamento dos colaboradores, além de que esse fato aumenta a colaboração e a produtividade in company. Sendo assim fica fácil reconhecer talentos.
Imagem positiva
A empresa que exerce o empoderamento feminino em seus processos é vista com bons olhos pela sociedade. Isso gera aumento nas vendas, diferenciação da concorrência e movimenta o fluxo de caixa com mais lucros.
E então? Você concorda ou discorda?
É possível realizar o empoderamento feminino sendo feminista ou não. O importante é notar que quanto mais reconhecidas no mercado, mas elas fazem. Ta no sangue da mulher. Confie nelas, elas dão conta de te surpreender todos os dias.
