IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO PARA SUA EMPRESA

Será que vale mesmo apenas investir em segurança do trabalho?

Será que eu posso lucrar com investimentos em segurança do trabalho?

Essas e outros perguntas rondam a cabeça de pessoas do setor RH e de vários responsáveis pelas empresas. Vamos explicar de forma simples o quanto pode ser rentável e importante investir em saúde e segurança do trabalho.

Primeiro por um aspecto legal a ser atendido. A lei 6.514, de 22/12/1977, institui a obrigatoriedade do atendimento aos itens de Segurança e Medicina do Trabalho.

É importante entender que ambientes de trabalho seguros, colaboradores treinados, orientados e com o acompanhamento da saúde ocupacional realizado de forma constante, refletem diretamente em itens como produtividade e motivação.

No aspecto da gestão da Segurança do trabalho se é permitido:

– A Eliminação e/ou Redução de acidentes de trabalho: Realização de forma segura, com a utilização dos devidos EPI e EPC por colaboradores treinados, levam a eliminação ou redução do número de acidentes na empresa, evitando a paralisação, interrupção ou até a interdição do ambiente de trabalho, gerando sérios prejuízos a produtividade

– Redução dos afastamentos por Doença do Trabalho, neste aspecto a Medicina do Trabalho também é fundamental, esta, sendo realizada de forma preventiva, antecipa possíveis problemas de saúde do colaborador, vinculados à sua atividade profissional.

– Produtividade – estudos demonstram que um nível de ruído, mobiliário inadequado, iluminação precária, dentre outros, causam impacto na produtividade do funcionário. Tudo isso pode ser resolvido muito rápido e com pouco custo e muito benefício.

– Motivação – a empresa pode e deve mostrar aos seus colaboradores que se preocupa com sua saúde e segurança. O desenvolvimento de ações e campanhas de promoção de Saúde e segurança, faz com que o funcionário se sinta valorizado e trabalhe mais motivado, produzindo mais.

 

Além dos profissionais, habilitados para conduzir ações de promoção de Saúde e Segurança, as empresas podem ter a colaboração dos funcionários que compõem a CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES.

E SE MINHA EMPRESA NÃO CUMPRIR ESTAR NORMAS?

Como abordado no início deste artigo, todas as empresas precisam atender aos aspectos legais da Saúde e Segurança no Trabalho. Caso ocorra uma fiscalização, e seja identificando irregularidades, o MTE através da pessoa do Auditor do Ministério do trabalho poderá:

– Notificar a empresa, apontando as irregularidades encontradas, e estipulando um prazo para regularização;

– Aplicar MULTA de imediáta;

– Solicitar a interdição ou embargo do estabelecimento ou obra.

 

VEJA NOSSA MATÉRIA “FUJA DAS MULTAS TRABALHISTA“

 

E você empregador não pode esquecer do crescente número de ações trabalhistas verificados nos Tribunais, pedindo ressarcimentos por itens da Segurança do Trabalho e indenizações por Acidentes.

Por isso, não exite em atuar dentro e conforme a lei.

Dúvidas e comentários sobre este assunto, por favor, deixe-os abaixo.

Teremos um imenso prazer em interagir com você!

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